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崗位職責：

1、根據企業的發展目標、以前各年度預算制訂和執行情況，組織編制年度預算，確定目標銷售、成本和目標利潤，經總經理批準后向各預算責任部門下達預算指標。

2、組織對各部門編制的預算草案的試算平衡和修訂工作，匯編企業的采購預算、銷售預算、成本預算、費用預算和利潤預測等各項預算。

3、通過預算系統跟蹤監督、控制預算單位的超額支出，檢查預算執行情況。

4、定期反饋預算部門，按時、按質、按需提供內部管理報表，對企業經營狀況和預算執行情況進行分析，形成預算達成分析報告，并上報有關領導。

5、根據實際經營情況和有關的預算制度定期調整、更新已編制的預算，并及時反映預算基礎的變化，使企業的預算更趨準確。

6、通過對各預算責任部門預算達成情況分析，提供考核評價各責任部門的業績數據。

7、組織制訂增收節支的措施，并編制預算控制管理方案，保證成本目標和利潤目標的實現。

任職要求：

1、學歷、專業：具有大學?？埔陨蠈W歷，會計、審計專業。

2、工作經驗：具有3年以上預算工作經驗。

3、業務水平：熟悉國家會計法規、稅法、經濟法規，熟悉企業內部業務、工作流程及企業全面管理體系，熟練運用各種財務辦公軟件。

崗位職責：

（一）根據服務公司戰略，參與統籌規劃并執行公司的人力資源戰略及組織建設

1. 參與設計匹配的組織架構；

2. 人才需求規劃并制訂主要人才的能力提升思路，建立公司各職位序列的職業發展通 道；

3. 制訂服務公司年度招聘需求計劃，動態的落實；

4. 滿足業務部門提出的招聘需求，支持業務的開展；

5. 按照下一年度組織架構及當前在崗人員能力，績效，制訂下一年度招聘需求計劃； 6. 盤點當前人員能力及績效表現，動態優化團隊組合；

7. 制訂服務公司年度培訓計劃及培訓預算，建立學習型組織；

8. 按照公司培訓思路，制訂年度培訓計劃及預算；

9. 按計劃執行培訓計劃，內部分享及階段性的總結分析；

（二）人才梯度建設

1. 按照集團總體薪酬激勵策略指導，制訂服務公司的薪酬激勵策略并動態的監控執行；

2. 按照年度預算，協助總經理進行總部員工的調薪并進行分析；

3. 參與制訂年度薪資及激勵方案，并進行效果的跟進；

4. 按照集團績效指導意見，結合服務公司的實際情況進行績效管理，促進業務開展； 5. 參與業務部門核心員工績效的計劃建立；

6. 績效管理的跟進，評估，并參與半年度績效指標的修正；

（三）公司的文化建設

1. 在集團文化框架下，根據公司的愿景、使命、價值觀，每年進行深入的挖掘；

2. 通過策劃和開展團隊活動來詮釋文化，讓員工理解文化，體驗文化；

任職要求：

1. 本科及以上學歷，人力資源相關專業；

2. 具有 8 年以上人力資源相關工作經驗；

3. 對人力資源各個模塊均有一定的了解，尤其在招聘，績效，激勵等方面有較深入的認識；

4. 業務解讀力，溝通協調，系統思維，創新能力，親和力。

崗位職責?

1、公司內部局域網絡、監控、考勤系統、電話交換機等辦公設備的日常維護及管理，能進行簡單的維修；?

2、ERP、OA等信息系統建設、進行日常分銷資料檔案維護以及流程設計?

3、公司內部IT系統和業務運營支撐系統及硬件設備測試、驗收的部署、運營維護和技術支持，包括系統和設備的監控和故障處理等?

4、能夠處理日常企業的數據庫性能調優、運行監視、庫表等調整、數據庫問題發現和處理?

5、受理終端用戶IT相關的標準服務請求,店鋪人員POS系統培訓及維護，指導終端人員基本軟件使用?

任職資格?

1、計算機或IT相關專業，大專及以上學歷；?

2、二年以上的網絡管理、服務器管理工作經驗；計算機軟硬件的安裝及維護相關工作經驗，具備計算機軟硬件的基礎知識?

3、熟悉路由器，交換機、防火墻的網絡設備的設置與管理?

4、熟悉MySQL、SQLsever、ORACLE數據庫，最好有一些數據庫開發能力?

5、口齒清晰，有一定的溝通技巧和語言表達技巧，具備良好的服務意識，較強的學習溝通協調能力?

6、具有百勝ERP、供應鏈、倉配體系經驗優先

崗位職責：

1、新品上市貨品配發計劃的執行；

2、日常店鋪貨品的補貨、配貨訂單的分析審核；

3、貨品退貨計劃的執行和退貨單的審核；

4、貨品總調撥指令的區域執行及執行情況和效果的跟蹤；

5、所管轄區域內貨品的調撥和集中安排；

6、公司相關店鋪文件、政策的傳達；

7、相關貨品報表的制作等。

任職資格：

1、一年以上服裝行業商品專員或AD崗位經驗，統計學、會計類、服裝設計工程、市場營銷類專業優秀畢業生亦可；

2、具有較強的團隊合作精神、執行力、服務意識、溝通能力；

3、具有較強的溝通協調能力、邏輯分析能力及責任心；

4、熟悉計算機操作辦公軟件。

崗位職責：

1、參與擬訂有關會計核算規范的各項規章制度，并監督執行；

2、參與設計本企業的會計核算方法，建立會計核算工作流程。

3、嚴格、認真稽核會計人員所做的會計憑證的規范性，所附的原始單據是否齊全、發票真偽及金額是否正確，審批手續是否齊全。

4、負責稽核銷售收入核算、成本費用核算、存貨等資產類、負債類核算工作。

5、月末，對于稽核所暴露出的會計核算不規范事項，認真編寫總結報告提交上級相關領導。

6、根據會計核算中存在的不規范事項提出整改意見，為上級領導執行財務決策提供參考依據。

任職要求：

1、具有大學?？埔陨蠈W歷，會計、審計專業。

2、工作經驗：具有3年以上會計核算和審核工作經驗。

3、業務水平：熟悉國家會計法規、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務等方面知識，了解企業的內部業務、工作流程，熟練使用財務軟件。

崗位職責：

負責電商部門的整體運營、發展等全部事宜，對電商事業部整體發展及、運營及銷售結果負責。

任職資格：

1、最少有3年及以上電商部門全盤負責管理經驗，操盤過千萬級別及以上店鋪；

2、有淘寶、天貓及唯品會等多平臺運營經驗，有服飾行業運營經驗，對男裝店鋪運營有相關成功經驗或獨到的見解；

3、有組建電商團隊的能力、較強的邏輯思維能力、營銷能力及組織管理能力。

崗位職責：

負責公司銷售渠道拓展、店鋪選址及其相關工作。

任職要求：

1、5年以上品牌服飾渠道拓展崗位經歷；

2、熟悉相關快時尚品牌行業市場網絡特點，并有自己的認知；

3、具備商業談判能力、責任心強、有事業伙伴意識。